Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Chuyên Tuyển Dụng)

Tham gia vào việc đánh giá và cải thiện chất lượng của các chương trình tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng như trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, các trang web tuyển dụng và các kênh truyền thông khác.
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng để đảm bảo hiệu quả và chất lượng.
Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý thông tin ứng viên, bao gồm lưu trữ hồ sơ, cập nhật dữ liệu và báo cáo kết quả tuyển dụng.
Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến thương hiệu tuyển dụng và xây dựng hình ảnh của công ty.
Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện các nhiệm vụ Nhân sự khác theo yêu cầu của trưởng phòng.

Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhiều vị trí.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn công việc.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
Yêu thích công việc tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với các ứng viên và các nguồn tuyển dụng.
Có kiến thức về các phương pháp tuyển dụng hiện đại và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.

Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-08 19:30:03