CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN FINTECH CAPITAL TUYỂN DỤNG:
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Quy mô doanh nghiệp: 60 nhân sự
Số lượng: 01 người
Thời gian làm việc: (Giờ hành chính) Từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ T7, CN)
Địa điểm làm việc tại: tầng 2 số 400 đường 2/9, phường Hoà Cường Bắc, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
– Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm… chế độ nhân sự tại công ty
– Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới; xây dựng mô tả công việc đảm bảo nhân sự nắm chắc nội quy, quy chế công ty
– Tư vấn, tham mưu cho ban lãnh đạo xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp trong công ty.
– Kiến nghị với Ban Lãnh đạo các biện pháp xử lý đối với những đơn vị vi phạm các quy định của Công ty về các lĩnh vực thuộc phạm vi chức năng quản lý của Phòng hành chính nhân sự.
– Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự dựa trên định biên và ngân sách tuyển dụng hàng năm
– Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự.
– Chịu trách nhiệm xây dựng, tư vấn lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên phù hợp với khung năng lực của từng vị trí chức danh
– Tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
– Tổ chức các sự kiện nội bộ, gắn kết các thành viên trong công ty
– Xây dựng mạng lưới network trên nhiều kênh tuyển dụng để tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty
– Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui, quy định
– Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
– Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
– Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc thực hiện các nội qui đó.
– Kết nối các phòng, ban, bộ phận và toàn thể Cán bộ công nhân viên trong Công ty thành một tập thể vững mạnh, đoàn kết, thống nhất.
– Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng ban, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
– Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân sự, cách thức tuyển dụng nhân sự…
– Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc/ Ban Giám đốc xây dựng quy chế trả lương, thưởng và các chính sách đãi ngộ cho nhân viên.
– Đào tạo kỹ năng báo công công việc, các kỹ năng mềm khác của văn hoá doanh nghiệp
YÊU CẦU:
* Kỹ năng
– Khả năng đào tạo CBNV
– Khả năng giao tiếp
– Khả năng bao quát và giám sát công việc
– Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
– Có khả năng lập kế hoạch
– Chịu được áp lực công việc
* Bắng cấp/ chứng chỉ
– Chứng chỉ tin học
– Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành quản trị, hành chính, nhân sự
* Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị & hành chính
QUYỀN LỢI
– Thưởng: lễ tết, sự kiện, tháng lương 13…
– Trang thiết bị phục vụ công việc.
– Được nâng lương, phát triển sự nghiệp khi có sự đóng góp thành tích xuất sắc cho công ty.
– Thử việc: 02 tháng.
– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
– Đóng BHXH theo quy định, chế độ ngày nghỉ…
– Lương: (thỏa thuận tùy theo năng lực ứng viên).
THÔNG TIN LIÊN HỆ- Địa chỉ Mail: Nhân sự Chia sẻ việc làm này
