Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, hỗ trợ giữ chân nhân sự
Khảo sát nhu cầu, xây dựng và triển khai các chương trình đà tạo định kỳ
Đánh giá hiệu quả đà tạo và cải tiến chương trình
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu mở rộng và yêu cầu của Ban lãnh đạo
Phối hợp đà tạo chuyên môn theo từng vị trí và kỹ năng mềm cho nhân sự
Tổ chức và quản lý quy trình hội nhập (onboarding) cho nhân sự mới
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự và hệ thống
Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên

Giao tiếp tốt, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan đến Nhân sự, Quản trị hoặc tương đương
Có kiến thức cơ bản về tuyển dụng, đà tạo và công tác nhân sự
Mong muốn gắn bó và phát triển lâu dài cùng Công ty
Sử dụng tốt tin học văn phòng
Có khả năng tổ chức, phối hợp và làm việc độc lập

Thu Nhập:

Thu nhập trung bình trên 15.000.000 VND/tháng
Thưởng tuyển dụng: 600.000 đồng/ứng viên nhận việc
Lương cơ bản: 6.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng
Hoa hồng và thưởng theo hiệu quả công việc

Quyền Lợi:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Được đà tạo, thử việc 01 tháng
Môi trường làm việc trẻ trung, hỗ trợ và không á lực KPI
Tăng lương định kỳ 06 tháng/lần
Du lịch, liên hoan và các hoạt động nội bộ theo kế hoạch Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-13 17:20:02