Chuyên viên Hành chính nhân sự

Công tác Quản lý Hành Chính:
- Quản lý chung các công việc của Hành chính như: Xe ô tô, Văn phòng, Vé máy bay, Visa, Báo cơm, phòng ở... của Công ty và các Công ty thành viên (khi cần)
- Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại, sắp xếp tổ chức các cuộc họp khi cần (đặt phòng họp, gửi thư mời....)
- Quản lý thực hiện công tác đóng dấu, văn thư và lưu trữ: tiếp nhận văn bản đến vào sổ theo dõi, trình lãnh đạo; soạn thảo văn bản, đóng dấu hồ sơ, vào số VB đi, gửi các phòng ban đơn vị liên quan...
- Phụ trách công tác thủ quỹ của Công ty
- Lưu trữ, sắp xếp hồ sơ (hệ thống văn bản, hợp đồng văn phòng phẩm, hợp đồng thuê, hợp đồng dịch vụ...).
- Thực hiện các thủ tục tài chính cho các hợp đồng đến hạn và các nghĩa vụ về phí dịch vụ quản lý
- Phụ trách công tác hậu cần cho Ban lãnh đạo
Công tác nhân sự:
- Thực hiện chấm công và các chế độ phúc lợi (lương, thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép...) đối với CBCNV Công ty
- Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới.
- Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ nhân sự của CBNV Công ty, cập nhật tình hình nhân sự.
- Truyền tải các chính sách nhân sự đến CBCNV một cách rõ ràng; hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của Nhân viên.

- Có từ 2 năm kinh nghiệm trong công tác Hành chính Nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị văn phòng, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Am hiểu công tác quản lý Hành chính và Nhân sự

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-09 13:35:23