Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng) - Kinh Nghiệm Từ 2 Năm Trở Lên

Công tác tuyển dụng:

Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, hồ sơ nhân sự tiềm năng.
Xây dựng, đăng tải và quản lý tin tuyển dụng trên các kênh offline/online, mạng xã hội, cộng đồng nghề nghiệp.
Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý theo nhu cầu nhân sự của công ty.
Phối hợp với các trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.

Công tác đào tạo:

Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch và nội dung đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện hữu.
Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ: chuẩn bị tài liệu, hậu cần, điểm danh, đánh giá sau đào tạo.
Theo dõi và lưu trữ hồ sơ đào tạo, chứng nhận, đánh giá chất lượng.

Công tác hành chính khác:

Phối hợp chuẩn bị hậu cần cho các sự kiện, hội họp, tiếp khách.
Thực hiện các công việc hành chính – nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.
Soạn thảo, lưu trữ, quản lý hồ sơ, công văn, quyết định của công ty.

Nhanh nhẹn, chủ động, chịu áp lực công việc.
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong công tác tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành bđs, bảo hiểm, tài chính,....
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, thuyết phục tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng nhân sự toàn diện.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiều hoạt động tập thể.
Lương thoả thuận từ 15tr- 17tr + Thưởng quý

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 10:45:02