Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Thực hiện công tác C&B:

Thực hiện các công việc tổng thể và chịu trách nhiệm cuối cùng liên quan tới nghiệp vụ BHXH;
Tính lương, thưởng hàng tháng cho toàn bộ nhân sự công ty (Trụ sở chính, chi nhánh SG, BN);

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nguồn nhân lực:

Xây dựng định biên nhân sự toàn công ty;
Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng;
Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch đề xuất của các bộ phận và chỉ đạo của BGĐ;

Đề xuất chính sách lương, điều chỉnh lương, chế độ phúc lợi hàng năm:

Xây dựng, đề xuất chính sách lương cho các vị trí;
Đề xuất danh sách điều chỉnh mức lương;
Đề xuất phương án du lịch hè hàng năm;

Quản lý hệ thống đánh giá nhân sự và tuân thủ quy định

Phối hợp và hỗ trợ các TBP xây dựng hệ thống đánh giá KPI;
Tổ chức đánh giá định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm;
Theo dõi, đánh giá CBCNV tuân thủ thực hiện nội quy công ty.

Quản lý Quan hệ lao động

Hỗ trợ công tác theo dõi, đánh giá hiệu suất của người lao động.
Xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, đảm bảo đúng luật và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên và Công ty; đồng thời xây dựng và duy trì môi trường làm việc lành mạnh, tích cực.
Thực hiện kiểm tra, việc thực hiện các Quy trình, Quy định của NLĐ
Tư vấn, giải đáp thắc mắc về chế độ chính sách công ty cho nhân viên.

- Ứng viên Nữ sinh năm 1993- 2000;
- Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học ngành Quản trị KD, QT nhân lực, Luật,...
- Thành thạo các công cụ word, excel, tiếng anh cơ bản.
- Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc;
- Có khả năng bao quát công việc, xây dựng mục tiêu kế hoạch, nhạy bén và quyết đoán xử lý công việc;
- Có > 2năm kinh nghiệm vị trí tương đương;

Lương: Lương cơ bản: 10.000.000- 13.000.000 vnđ/ Tháng+ Phụ cấp ăn 25.000đ/ngày
- Tham gia các hoạt động đoàn thể và văn hóa doanh nghiệp;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cạnh tranh và năng động;
- Thực hiện đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và BHXH hiện hành;
- Được đi thăm quan du lịch hàng năm, dã ngoại.
- Thưởng sinh nhật, lễ tết, thưởng theo quy định của công ty, đánh giá năng lực nhân viên 6 tháng/lần;
- Đào tạo nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-27 18:35:03