Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Lên kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng.
- Đảm bảo thực hiện đầy đủ các chính sách về lương, thưởng, phúc lợi theo quy định của công ty. Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan đến chế độ, quyền lợi.
- Phối hợp với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty.
- Tổ chức, quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu, văn bản hành chính.
- Điều phối các công việc hậu cần cho sự kiện, cuộc họp nội bộ.
- Phụ trách các công việc liên quan đến văn phòng phẩm, thiết bị và cơ sở vật chất của công ty.
- Theo dõi và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, và các chế độ bảo hiểm xã hội. Thực hiện các thủ tục nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ cấp trên.

- Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc;
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan: Luật, Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế,...
- Am hiểu Luật lao động, kiến thức sâu rộng về các vấn đề quan hệ lao động, chính sách lao động, thuế & BHXH liên quan.
- Khả năng nhìn nhận đánh giá nhân sự nhạy bén, khả năng dự báo các vấn đề nhân sự và đề xuất hướng giải quyết hợp lý.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm tại vị trí tương đương; ưu tiên đã từng làm việc tại các mảng: Bất động sản, Thực phẩm, Sản xuất,..
- Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;
- Thành thạo Tin học văn phòng.
- Giao tiếp Tiếng Anh tốt là lợi thế.

- Thưởng các ngày lễ tết, lương tháng 13 và các chế độ theo quy định pháp luật (Tùy
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực ứng viên
- Chế độ BHXH theo quy định pháp luật Lao động.
- Lộ trình thăng tiến minh bạch rõ ràng
- Chế độ Khen thưởng và lộ trình thăng tiến theo quy định Công ty
vào tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-07 10:55:02