Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Recruitment & training:

Lên lịch phỏng vấn, đàm phán lương và benefit với ứng viên.
Lên kế hoạch tuyển dụng theo định biên, nhận và phân tích order tuyển dụng của HODs, cân đối tuyển dụng để không vượt budget lương.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, đào tạo hội nhập.

C&B

Đề xuất các cơ chế tính KPI cho từng bộ phận phù hợp với kế hoạch kinh doanh.
Đề xuất về quy định, phúc lợi phù hợp phát sinh trong quá trình hoạt động.
Thực hiện các thủ tục nghiệp vụ về lương, BHXH, các loại trợ cấp, phúc lợi.... cho nhân viên hàng tháng.
Duy trì và phát triển cơ chế chính sách của Khách sạn.

Admin

Lưu giữ hồ sơ pháp lý của Công ty và hồ sơ nhân sự.
Hỗ trợ cấp trên làm việc với các đoàn kiểm tra, cơ quan ban ngành...
Lên kế hoạch các chương trình phát triển văn hóa nội bộ: YEP, company trip..

Cẩn trọng, tỉ mỉ, trung thực;
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại các khách sạn có quy mô tương đương;
Đam mê và mong muốn gắn bó lâu dài.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt;

Thưởng lễ, tết; lương tháng 13 theo chế độ của công ty.
Lương thưởng cạnh tranh (Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn).
Hưởng phí dịch vụ và các khoản phụ cấp theo quy chế công ty.
Hỗ trợ ăn ca tại canteen khách sạn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:20:07