Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Đề xuất các giá trị cạnh tranh cho công ty để tuyển dụng các ứng viên chất lượng cao;
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên;
Tiếp nhận nhân viên mới + Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức;
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định;
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng;
Sáng tạo hình ảnh và nội dung tuyển dụng hấp dẫn;
Tổ chức các sự kiện team building trong công ty;
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo lịch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn,...);
Phân tích đề xuất các ý kiến nhằm cải thiện chính sách tuyển dụng;
Hỗ trợ xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ trong công ty.
Xây dựng form đánh giá, review nhân sự;

Giao tiếp tốt
Có thể áp dụng sales và marketing vào tuyển dụng
Ưu tiên có kĩ năng phỏng vấn
Kinh nghiệm: có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương tự
Kĩ năng tư duy logic tốt
Có tính sở hữu và trách nhiệm cao
Không ngại cái mới; luôn luôn học hỏi để trau dồi bản thân

Review tăng lương 2 lần/năm;
Được tham gia Teambuilding hàng Quý, nghỉ lễ tết theo chính sách của nhà nước.
Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, nhiệt huyết, năng động;
Được tham gia vào toàn bộ quá trình xây dựng hệ thống tuyển dụng- đào tạo- review từ đầu của công ty;
Được hỗ trợ ngân sách, con người để thực hiện những ý tưởng mới, quy trình mới;
Lương cứng: 7- 9 triệu/tháng + Phụ cấp(300k) + Thưởng com tuyển dụng + Thưởng hiệu suất (nếu làm tốt);
Được tham gia các buổi đào tạo nội bộ riêng dành cho leaders; được công ty đầu tư các khoá học ngoại bộ để năng cao năng lực;
Được đóng BHXH nếu qua thử việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-20 18:45:03