Tiếp nhận và xử lý thắc mắc của giáo viên về đánh giá và sai phạm.
Tham gia xây dựng cơ chế đánh giá và xếp loại giáo viên.
Theo dõi, kiểm tra và đánh giá nghiệp vụ sư phạm và kỷ luật của giáo viên trong quá trình giảng dạy.
Trao đổi với giáo viên và các đối tác về các vấn đề liên quan đến chất lượng giáo viên trong quá trình hợp tác giảng dạy.
Gửi đánh giá và xếp loại cuối tháng cho giáo viên và đối tác.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi và giải quyết các sai phạm liên quan đến chất lượng giáo viên.

Có kinh nghiệm làm việc nhóm và độc lập.
Có từ 1 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực Phát trển Học liệu Tiếng Anh/ Giảng dạy Tiếng Anh.
Có kinh nghiệm trong việc đánh giá và đào tạo giáo viên là một lợi thế.
Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Có chứng chỉ IELTS từ 7.5 trở lên hoặc các chứng chỉ khác tương đương.
Tốt nghiệp Đại học/Thạc sỹ các chuyên ngành liên quan đến tiếng Anh như Sư phạm Tiếng Anh/ Ngôn ngữ Anh/ Quản lý giáo dục/ v.v.

Được góp ý phát triển về chuyên môn bởi đồng nghiệp giàu kinh nghiệm.
Tổng thu nhập (Gross) bao gồm mức lương cứng và thưởng KPI theo tháng, trong đó:- Lương cứng từ 10,000,000 VND đến 15,000,000 VND- Mức thưởng KPI được tính và chi trả theo tháng
Có cơ hội làm việc trong môi trường giáo dục công nghệ năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Tham gia các buổi đào tạo nâng cao về kiến thức, chuyên môn và nghiệp vụ.
Cấp các thiết bị cần thiết trong quá trình làm việc.
Chính sách review lương hàng năm.
12 ngày phép/ năm, 1 ngày nghỉ sinh nhật, 1 ngày nghỉ lễ 20/11.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 08:00:03