Chuyên Viên Lập Trình Unity Developer

• Lập trình Unity cho Game (lấy ý tưởng, nguyên liệu từ Artist và Designer).
• Tinh chỉnh Prototype (chỉnh sửa, fix các lỗi/bug và tối ưu hoá sản phẩm).
• Cải tiến MVP: Tiếp tục xây dựng các bản build để cải tiến, tối ưu sản phẩm dựa trên các báo cáo của tester và user về các vấn đề phát sinh của sản phẩm trong quá trình vận hành hoạt động.
• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các khối CNTT, Lập trình, Khoa học máy tính hoặc có chứng chỉ, bằng cấp chuyên ngành liên quan.
• Hiểu biết về lập trình hướng đối tượng OOP;
• Thành thạo hoặc có cơ bản về sử dụng Unity Engine, Gitcode/Github.
• Có 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm lập trình bằng ngôn ngữ C sharp cho các bạn inter/fresher; đã từng lập trình sản phẩm cụ thể về app/web.
• Khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế game khác như GameMaker là một lợi thế.
• Thành thạo tiếng Anh.
• Thẳng thắn, trung thực; nhanh nhẹn, sáng tạo, linh hoạt; tự tin, quyết đoán; cầu toàn, chỉnh chu… Tư duy Logic.
• Đam mê, yêu thích game và lập trình. Có quyết tâm và định hướng gắn bó với ngành Game.

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Thu nhập 12 – 25 triệu (lương cứng 10 - 20 triệu/tháng + thưởng + phụ cấp).
• SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)

                                         Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

2. PHÚC LỢI

• Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch trong và ngoài nước.
• Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội - An cư lạc nghiệp.
• Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-03-18 01:20:06