Chuyên Viên Nhân Sự

Phối hợp và triển khai thực hiên chế độ phúc lợi cho CBNV theo quy định.
Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự theo tháng.
Thực hiện triển khai công tác BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ BHXH liên quan của Công ty và các Công ty thành viên được phân công (nếu có) theo quy định.
Thực hiện công tác Tính lương, Thưởng, Hiếu suất lao động (KPI) của cán bộ nhân viên.
Thực hiện các thủ tục điều chuyển, miễn nhiệm, bổ nhiệm, quy hoạch, khen thưởng, kỷ luật ... đảm bảo đúng quy trình, quy định.
Quản lý hồ sơ nhân sự.
Quản lý và giải quyết các công tác Quan hệ lao động theo chỉ đạo của TP khi có phát sinh
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP.

Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và Word
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
Nhanh nhẹn, nhiệt tình và có khả năng chịu áp lực công việc tốt
Giới tính: Nam, từ 25 tuổi trở lên
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác Nhân sự trong đó ít nhất 02 năm làm việc tại vị trí tương đương, ưu tiên các tổ chức quản trị theo mô hình Tập đoàn
Cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Quản trị kinh doanh, Lao động, Nhân sự và các chuyên ngành phù hợp khác ...
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt

Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Thưởng các dịp lễ, Tết và thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc theo quy định của Tập đoàn, chế độ phúc lợi, công đoàn,...
Đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định sau thời gian thử việc
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn
Chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm theo quy định của Luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-19 05:50:03