Chuyên viên nhân sự

- Báo cáo các số liệu nhân sự
- Quản lý hồ sơ Chứng chỉ hành nghề
- Thực thi các công tác tuyển dụng, đào tạo
- Quản lý các dự án, KPI,...
- Thực hiện thủ tục Hợp đồng thực hành, hợp đồng hợp tác, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động
- Quản lý công tác khen thưởng – kỷ luật
- Theo dõi đánh giá nhân viên: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hợp đồng hợp tác, đánh giá thực hành chuyên môn bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng- nữ hộ sinh- kỹ thuật viên,….
- Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng, đào tạo
- Quản lý thông tin nhân viên
- Quản lý các công tác hành chính, sự vụ nhân sự

- Ưu tiên có kinh nghiệm công tác nhân sự môi trường y tế hoặc phòng nhân sự của các doanh nghiệp
- Trình độ chuyên môn: Cử nhân Luật, Cử nhân Quản trị kinh doanh, Cử nhân Quản trị nhân lực, Cử nhân quan hệ lao động
- Có tư duy hệ thống, trách nhiệm, chịu được áp lực cao, có kiến thức về Luật lao động, BHXH, BHTN, có kiến thức về đánh giá hiệu suất KPI
- Có tư duy logic, có kinh nghiệm quản lý dự án, xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
- Trình độ Vi tính: Giỏi, thành thạo excel (sử dụng thành thạo các hàm nâng cao, pivot, biểu đồ và đồ thị…)
- Trình độ Anh văn: giao tiếp, có khả năng dịch thuật tài liệu

+ Được đãi ngộ bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên 5 năm, 10 năm
+ Được hưởng phụ cấp ăn trưa, chức vụ, độc hại, công việc đảm nhiệm riêng,..
+ Được đào tạo cập nhật kiến thức chuyên môn liên tục
+ Được khám sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe theo chế độ nhân viên và người thân nhân viên. Đặc biệt có chính sách chăm sóc sức khỏe thai sản dành cho nhân viên
+ Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định
+ Được đánh giá cao và tôn trọng ý kiến cá nhân trong cải tiến công việc hằng ngày

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 01:30:02