Chuyên viên Nhân sự

- Quản lý đầu ra chi phí quản lý doanh nghiệp thuộc nhân sự;
- Chịu trách nhiệm về công tác nhân sự của Công ty theo quy chế hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty
- Rà soát, đánh giá nhân sự, đề xuất sắp xếp bố trí công việc phù hợp cho CBCNV đáp ứng kế hoạch SXKD của Công ty.
- Tổ chức khen thưởng, kỷ luật CBCNV theo quy định; quản lý các vấn đề khác về lao động, tiền lương.
- Chủ trì thực hiện các chế độ, chính sách đối với Cán bộ công nhân viên.
- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo theo kế hoạch.

Năng lực chuyên môn
- Có 03 năm kinh nghiệm về công tác quản trị nhân sự ở các công ty/ tập đoàn có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành QTNS, nhân lực, lao động tiền lương- ĐH Kinh tế Quốc dân
- Am hiểu pháp luật Lao động, BHXH, Tiền lương và các Luật hiện hành có liên quan.
Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, thương thảo đàm phán và thuyết phục.
Các yêu cầu khác
- Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, tự tin, có sức khoẻ tốt và chịu được áp lực cao trong công việc.

- Du Lịch
- Tăng lương.
- Thu nhập: 15- 20 triệu/tháng
- Đào tạo
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Chế độ bảo hiểm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 12:55:02