Chuyên Viên Nhân Sự

Tuyển dụng (70%)

Triển khai truyền thông tuyển dụng và xây dựng kênh truyền thông tuyển dụng trên các nền tảng;
Nhập dữ liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định;
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban;
Xây dựng quy trình và tự động hóa trên phần mềm tuyển dụng công ty;
Báo cáo hiệu quả và cải tiến của các kế hoạch tuyển dụng hàng ngày, tuần, tháng...
Chị trách nhiệm tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và tiếp nhận ứng viên đạt yêu cầu, giải quyết các vấn đề liên quan nhân sự;

Hành chính (30%)

Trực tiếp/phối hợp thực hiện các công việc hành chính/sự kiện định kỳ hoặc phát sinh: tiếp khách, hội họp, teambuilding, sinh hoạt văn hóa...
Quản lý, lưu trữ toàn bộ hồ sơ thuộc phòng HCNS, hồ sơ phòng ban;
Tiếp nhận nhân viên mới + Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
Làm thủ tục cấp mới/gia hạn đối với các giấy tờ, hồ sơ thuộc phạm vi quản lý; thực hiện các báo cáo lao động định kỳ.
Triển khai các công việc được giao theo yêu cầu cấp trên

Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, chi tiết và cẩn thận trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống nhạy bén.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quan hệ lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tư duy đổi mới, biết cách áp dụng các công cụ hỗ trợ công việc (AI, ChatGPT).
Khả năng bao quát, phân tích và sắp xếp công việc tốt.

Tham gia team building, du lịch hàng năm.
Được đánh giá, xét nâng lương định kỳ hoặc đột xuất.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.
Các chính sách phúc lợi: hiếu, hỷ, ốm, đau,...
Thưởng các dịp lễ, tết, phép năm
Có cơ hội tham giá các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ.
Mức lương: 7.000.000 – 12.000.000 đồng, tùy theo kinh nghiệm làm việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 14:40:03