Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Các hồ sơ, thủ tục nhân sự liên quan đến cơ quan ban ngành.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng các phòng ban. Lên kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp với ngân sách.
Theo dõi, lập danh sách BHXH và thực hiện các chế độ liên quan đến BHYT cho nhân viên (báo tăng, báo giảm, điều chỉnh, chế độ ốm đau, thai sản,..) và trích nộp BHXH hàng tháng.
Sàn lọc ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
Xây dựng, soạn thảo các quy định, nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty.
Lên kế hoạch, tổ chức thực hiện các chế độ cho nhân viên theo quy định của Công ty (Sinh nhật, 8/3, Lễ tết, hiếu hỷ, ...).
Quản lý, mua và cấp phát VPP hàng tháng.
Quản lý/ cập nhật hồ sơ nhân sự khi có thay đổi. Quản lý hồ sơ, lý lịch CBNV toàn Công ty.
Lập danh sách lao động định kỳ theo qui định của cơ quan nhà nước.
Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng để thực hiện chế độ phép năm nhân viên.
Soạn thảo ký kết Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động đến hạn; Theo dõi tái ký Hợp đồng cho nhân viên toàn Công ty.
Chấm công, tính lương hàng tháng đảm bảo chi lương đúng kỳ.

Có kỹ năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
Tốt nghiệp CĐ/ ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Nắm quy định pháp luật lao động; chức năng nhiệm vụ của các bộ phận trong Công ty, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm hoặc vị trí tương đương.
Tinh thần hợp tác trong công việc và chịu áp lực về thời gian.
Tuân thủ tính bảo mật.
Phẩm chất đạo đức: trung thực, chịu khó, cẩn thận.

Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6.
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ và du lịch hằng năm.
Tham gia nhiều khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Được hưởng các chính sách phúc lợi của Công ty.
Có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 15:10:02