Chuyên Viên Nhân Sự

• Quản lý hồ sơ nhân sự theo quy định của công ty (file phần cứng và file mềm lưu trữ trên Drive).
• Nắm rõ để hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chính sách, chế độ cho người lao động.
• Theo dõi, cập nhật đánh giá năng lực, chứng chỉ hành nghề, KPIs định kỳ hàng tháng, hàng quý cho toàn thể CBNV.
• Chủ động cập nhật thông tin, đề xuất và thực thi các chế độ chính sách NLĐ cộng thêm hoặc thay đổi phù hợp.
• Theo dõi và phối hợp các bộ phận liên quan để thực hiện chính sách phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau...) cho CBNV Công ty.
• Tổng hợp kết quả đánh giá hàng tháng, hàng năm của Công ty.
• Theo dõi và thực hiện các thủ tục mời nhận việc, đánh giá thử việc, ký kết hợp đồng lao động, nâng lương, đề bạt, thuyên chuyển, kỷ luật, khen thưởng, sa thải.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao.

• Tốt nghiệp Đại Học, bằng cấp liên quan ngành nhân sự.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương

Được đào tạo từ chuyên gia nước ngoài về các thiết bị bơm mà Thái Khương đang đại diện, Trực tiếp đào tạo tại nước ngoài bởi nhà cung cấp
Xe công ty đưa rước khi đi công tác, thăm gặp khách hàng.
Mức Lương: Thỏa thuận
Thưởng doanh số hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm/Thưởng doanh số tháng và doanh số năm;
Đá banh mỗi tuần cùng với các hoạt

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-28 19:00:19