Chuyên Viên Nhân Sự

1.Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động
2.Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động; Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của bộ phận Nhân sự.
3.Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi và đề xuất đối với những CBNV khi đến thời hạn HĐLĐ, hết thời hạn bổ nhiệm, thời hạn điều động…
4. Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng, kỷ luật…
5. Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động 
6.Tham gia xây dựng quy định, quy trình, hướng dẫn và tư vấn quan hệ lao động.
7. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Luật
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có kinh nghiệp từ 1- 2 năm tại vị trí tương đương
- Hiểu biết chuyên  về lĩnh vực Nhân sự; Luật lao động; Luật BHXH;

• Thu nhập từ 9.000.000 đồng trở lên
• Thưởng tháng, quý, năm, lễ tết và các chế đô khác theo đãi ngộ của Cty
• Được ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và Cty
• Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7 hàng tuần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-04 17:17:13