Chuyên Viên Nhân Sự

Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch và theo quy trình tuyển dụng, Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí và có phí , lọc CV ứng viên ,hẹn phỏng vấn, phỏng vấn và hướng dẫn làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng và đào tạo nhân sự
Lập bảng tính lương,thưởng,phụ cấp và các chế độ hàng tháng cho người lao động.
Triển khai áp dụng phần mềm nhân sự
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH,BHYT: Báo tăng. giảm, các chế độ ốm đau thai sản....
Tính thưởng,KPI định kỳ cho NLĐ theo quy chế.
Chạy phiếu lương và giải đáp thắc mắc về tiền lương.
Theo dõi, soạn thảo các thông báo, quyết định, HĐLĐ liên quan đến nhân sự.
Xây dựng chính sách lương, thưởng.
Giải quyết chế độ lao động cho NLĐ đã nghỉ việc,: Tập hợp hồ sơ thanh lý,lập bảng thanh toán chế độ ...
xử lý các quan hệ động phát sinh.
Xây dựng khung năng lực cho các vị trí và hệ thống đánh giá cho từng phòng ban, kiểm soát chất lượng công việc, khối lượng công việc, thực hiên nội quy.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của phòng và bộ phận.

- Nam/Nữ- Từ 25 – 40 tuổi

Trình độ giáo dục:
- Tối thiểu trình độ: Đại học trở lên
- Hệ đào tạo: chính quy
- Chuyên ngành: Hành chính/nhân sự/luật
Kiến thức:
- Có hiểu biết về các quy định của Luật Lao động
Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo: tin học văn phòng, Word/excel
- Cẩn thận và trách nhiệm đối với công việc được giao
- Kỹ năng phối hợp và làm việc nhóm
Kinh nghiệm:
- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Có đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. Bạn chắc chắn có cơ hội nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển tại Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 04:35:03