Chuyên viên nhân sự

- Soạn thảo các văn bản nhân sự.
- Phụ trách công tác tuyển dụng các vị trí của Công ty.
- Chịu trách nhiệm chính trong công tác xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu có liên quan đến Nhân sự, kiểm soát và rà soát việc thực thi các quy trình, quy định Phòng Nhân sự.
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác..
- Xây dựng và theo dõi hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPIs.
- Thực hiện các báo cáo theo quy định...
- Xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
- Thực hiện tính bảng lương thuế hàng tháng.
- Theo dõi HĐ thử việc, hợp đồng lao động.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích nhân sự làm việc.
- Chịu trách nhiệm về việc tính, kiểm soát lương và các chế độ phúc lợi cho CBNV theo phân công của cấp trên trực tiếp.
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công điều động của Trưởng phòng.

- Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí Lao động Tiền lương.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, quản trị nhân lực, kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành kinh tế khác liên quan. Ưu tiên tốt nghiệp Đại học.
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng trên máy tính: Excel, Powerpoint, Email
- Có hiểu biết chuyên sâu về Luật lao động, Luật BHXH,… và các quy định của pháp luật liên quan đến công tác lao động tiền lương và chính sách đãi ngộ.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-19 18:10:05