Chuyên Viên Nhân Sự

- Kiểm tra, xác nhận thông tin đào tạo, thực tập, thực hành của Nhân viên tại Bệnh viện
- Theo dõi các chương trình đào tạo, báo cáo kết quả và cập nhật đánh giá chất lượng đào tạo
- Bàn giao nhân sự mới đến các Khoa/ Phòng để tiếp nhận công việc
- Hỗ trợ thực hiện xử lý quan hệ lao động
- Hỗ trợ lấy vân tay, làm thẻ Nhân viên, cấp đồng phục
- Cập nhật trên tiến độ thực hiện dự án của Bệnh viện
- Hỗ trợ hướng dẫn định hướng cho Nhân viên mới, thông báo những nội quy, quy định của Bệnh viện
- Thực hiện các công việc nhân sự khác theo sự phân công cụ thể
- Phối hợp với các Khoa/ Phòng để đề xuất đào tạo đột xuất kịp thời, phù hợp với yêu cầu phát triển của Bệnh viện
- Tổng hợp và thực hiện kế hoạch đào tạo gồm CME, CNE, đào tạo định kỳ, đào tạo nâng cao đã được phê duyệt hằng năm
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ của Bệnh viện
- Báo cáo theo dõi tình hình kỷ luật, kiểm soát nội bộ & kiểm toán rủi ro
- Hỗ trợ thủ tục, hồ sơ điều phối Nhân sự của Bệnh viện (bổ nhiệm, điều chuyển, miễn nhiệm,...)
- Hoàn thành hồ sơ tiếp nhận Nhân viên mới vào nhận việc theo biểu mẫu đã quy định
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

- Quản trị nhân sự hoặc ngành tương đương (Quản trị hành chánh...), ít nhất bằng cao đẳng chuyên ngành hoặc các ngành tương đương.
- Năng lực cốt lõi: theo bộ năng lực đính kèm
- Có ngoại hình ưa nhìn
- Nhanh nhẹn, có trách nhiệm
- Khả năng giao tiếp tốt
- Theo dõi kết quả đào tạo.
- Kỹ năng đào tạo, chuẩn bị bài giảng
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác đào tạo.

- Mức lương cứng hấp dẫn
- Thưởng lễ, tết hằng năm
- Thời gian làm việc
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước
Thứ 2- Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-30 23:50:05