Chuyên Viên Nhân Sự

Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách/chế độ/tiền lương/thưởng/phụ cấp...
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên ( Hợp đồng lao động, email, hồ sơ cá nhân,...), theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.
Thực hiện khảo sát, tham khảo nghiên cứu mức lương, chính sách của thị trường lao động để cập nhập xây dựng chính sách nhân sự hấp dẫn hơn và có tính cạnh tranh cao.
Chấm công, quản lý cơ chế về thời giờ làm việc của toàn Công ty
Thiết lập KPI, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
Các công tác khác theo chỉ đạo của Trưởng Bộ phận.
Tham gia công tác truyền thông nội bộ, phổ biến chính sách nội quy, quy chế cho NLĐ.
Tham gia xây dựng và thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV công ty; chế độ đặc thù cho các dự án.
Thực hiện thủ tục về BHXH, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi cho CBNV. Tính lương cho CBNV toàn công ty.

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint);
Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có chuyên môn về nhân sự.
Trung thực, cẩn thận,tỉ mỉ trong công việc khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt.
Có khả năng quản lý, lập kế hoạch tốt;
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành nhân sự hoặc quản trị kinh doanh...
Có từ 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, và các hoạt động thú vị khác trong năm;
Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
Thu nhập: Thỏa thuận (đàm phán theo năng lực)
Thưởng hiệu quả làm việc, thưởng cuối năm, thưởng thâm niên
Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động; Không gian làm việc đẹp, không gian pantry rộng rãi.
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 ( 8h- 12h và 13h30- 17h30)và sáng thứ 7 (8h- 12h)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-20 08:00:02