Chuyên Viên Nhân Sự

- Xây dựng, theo dõi và kiểm soát quy trình làm việc, quy định nội bộ trong Công ty
- Xây dựng, tổ chức, triển khai form đánh giá hiệu quả làm việc của từng Nhân sự
- Theo dõi, ghi nhận và tính toán ngày công, nghỉ phép, tiền lương của Nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu của Ban lãnh đạo và các ban phòng ban
- Xây dựng các buổi đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm cho từng team và toàn bộ Nhân sự
- Xây dựng quy chế, khen thưởng, phúc lợi cho Nhân sự
- Lập báo cáo theo yêu cầu của cấp trên
- Soạn thảo, lưu trữ và theo dõi HĐ thử việc, HĐ Lao động

- Quản lý, phân tích và giải quyết tốt vấn đề
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
- Nhanh nhẹn có khả năng xử lý công việc tốt.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm

- Du lịch hàng năm
- Mức lương cứng: Thỏa thuận khi phỏng vấn
- Lương tháng thứ 13
- Thưởng theo tình hình kinh doanh của công ty
- Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, thất nghiệp, theo quy định Nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-07 10:20:26