Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)

Mục Tiêu Công Việc:
Chịu trách nhiệm về việc thiết kế, triển khai và quản lý các chương trình phúc lợi và tiền lương, nhằm tối ưu hóa giá trị toàn diện cho nhân viên và đảm bảo sự hài lòng và giữ chân nhân viên.
Trách Nhiệm Chính:
C&B

Thiết Kế và Triển Khai Các Chương Trình Phúc Lợi:

Đảm bảo tính cạnh tranh và thu hút của các chương trình phúc lợi.
Phát triển và cập nhật các chính sách, chương trình và gói phúc lợi nhân viên.

Quản Lý Hệ Thống Lương và Thưởng:

Tối ưu hóa các chương trình thưởng và tiền lương để phản ánh công bằng và hiệu suất lao động.
Tham gia vào quá trình thiết lập và duy trì hệ thống tiền lương và thưởng công bằng và minh bạch.

Thuế & Bảo hiểm Xã hội

Xử lý các thủ tục, tác vụ thuế liên quan đến Thuế thu nhập cá nhân của nhân viên;
Xử lý các thủ tục, tác vụ về Bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động

Quan hệ lao động
Chịu trách nhiệm về việc duy trì mối quan hệ làm việc tích cực và hòa bình giữa công ty và nhân viên, giải quyết các vấn đề và xung đột lao động một cách công bằng và hiệu quả bao gồm:

Giải Quyết Xung Đột Lao Động
Xây dựng, Quản Lý Chính Sách và Quy Trình nội bộ
Hỗ Trợ và Tư Vấn Nhân Sự
Tham gia vào các dự án quản lý trải nghiệm nhân viên

Phân Tích Dữ Liệu và Báo cáo

Phân tích dữ liệu liên quan đến phúc lợi và tiền lương để đưa ra các đề xuất cải tiến.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình phúc lợi và tiền lương và điều chỉnh khi cần thiết.

Yêu Cầu Công Việc:
Bằng Cấp và Kinh Nghiệm:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (doanh nghiệp trên 100 nhân sự), ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các công ty công nghệ;
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan;
Năng động, thân thiện, hòa đồng.
Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết, trí nhớ tốt và yêu thích những con số;
Am hiểu và vận dụng tốt Luật lao động, luật và các quy định về BHXH, thuế TNCN;

Kiến Thức và Kỹ Năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả.
Hiểu biết sâu sắc về các chính sách và quy trình liên quan đến phúc lợi và tiền lương.
Kỹ năng giao tiếp và tương tác xã hội tốt.

Tính Cẩn Thận và Trách Nhiệm:

Cẩn thận trong công việc và có khả năng làm việc dưới áp lực.
Tinh thần làm việc chủ động và có trách nhiệm cao.

Thưởng cuối năm & thưởng hiệu suất; Các quyền lợi hấp dẫn cho các hoạt động nhóm (team building, du lịch nhóm, thể thao, các hoạt động của công đoàn);
Cơ hội học hỏi thêm các tác vụ nhân sự khác & khả năng phát triển toàn diện
Gapo- Chúng tôi tạo ra một môi trường nơi bạn có thể trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình, phát triển cùng chúng tôi và cùng nhau làm cho mọi thứ thành hiện thực.
Phúc lợi hấp dẫn, đánh giá định kỳ và xem xét lương;
Văn phòng đẹp & mở cửa với đầy đủ các trang thiết bị cho việc giải trí tích cực, thể thao, hoa quả, cà phê và trà;
Công việc ý nghĩa cùng đồng nghiệp nhiệt huyết;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-24 23:40:03