Tư vấn, Giải đáp các thắc mắc của CBNV về các vấn đề liên quan.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, nhân sự nghỉ việc, Quản lý Hợp đồng lao động.
Thực hiện các quyết định nhân sự liên quan Bổ nhiệm nhân sự, thay đổi cấu trúc đơn vị.
Theo dõi, hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định và Bảo hiểm FPT Care của Công ty.
Thực hiện các nghiệp vụ đăng ký và quản lý Mã số Thuế cho NLĐ, Giảm trừ gia cảnh.
Quản lý, lưu trữ các hồ sơ giấy tờ nhân sự liên quan.
Phối hợp thực hiện thủ tục liên quan tới quyết toán thuế TNCN cho người lao động hàng tháng/quý/năm.
Theo dõi, kiểm soát dữ liệu ngày phép, điểm danh của CBNV và thực hiện kiểm soát dữ liệu phục vụ làm lương hàng tháng.

Yêu cầu ứng viên

Kiến thức về Luật lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Kỹ năng giao tiếp
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân lực và ngành liên quan
Am hiểu Hệ thống Quản trị thông tin nhân sự.
Kỹ năng Excel thành thạo.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự

Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng Quý, Năm...).
Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: tân binh, teambuilding, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11,...
Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.
Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm.
Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care; Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, công bằng và minh bạch cùng cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi. Nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-16 16:45:03