Chuyên Viên Nhân Sự

Đào tạo nhân sự ( về qui trình, văn hóa doanh nghiệp...)
Kiểm soát qui trình, hướng dẫn, đánh giá, chấm công từng nhân viên theo qui định và KPIs đề ra.
Xây dựng kips từng vị trí trong công ty theo định hướng BoD
Theo dõi, đánh giá hiệu quả từng vị trí.
Đề xuất nhận người phù hợp, đề xuất cho thôi việc người chưa phù hợp .
Tuyển dụng đúng người, đúng vị trí theo yêu cầu

Trình độ đại học chính qui trở lên, chuyên ngành đào tạo: quản lý nguồn nhân lực, các ngành trực tiếp đào tạo về quản lý nhân sự
Chuyên tuyển dụng,quản lý, đào tạo nguồn nhân lực. Tuổi không quá 40 tuổi.
Kinh nghiệm 3 năm trở lên chuyên về xây dựng Kpis.

Trang thiết bị, phương tiện làm việc được cấp đầy đủ
Thưởng doanh số tăng trưởng tháng, quý, năm
Mức lương: thỏa thuận
Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, trẻ trung và hiện đại.
Đầy đủ chế độ theo Luật lao động: bảo hiểm, ngày phép, nghỉ lễ....
Có chế độ tham quan nghỉ mát hàng năm với chính sách Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-07 16:50:02