Chuyên viên Nhân sự (C&B)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHUNG
Chuyên viên Nhân sự chịu trách nhiệm:
• Thực hiện các chính sách lương, thưởng, các chế độ cho CBNV Công ty.
• Thực hiện công tác quản trị nhân sự của Công ty.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Tham gia xây dựng và giám sát triển khai các công việc liên quan theo đúng quy định, quy trình về nhân sự của Công ty
Theo dõi và xử lý các công tác liên quan đến Thuế TNCN
Quản lý data nhân sự, hồ sơ nhân sự toàn Công ty
Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
6 Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
• Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
• Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án, các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ theo phân công.
• Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
QUYỀN HẠN CỦA CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ
• Được yêu cầu cung cấp các thông tin, công cụ cần thiết phục vụ cho công việc.
• Làm việc với các đối tác bên ngoài liên quan đến phần hành Nhân sự theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
• Độc lập thực hiện nghiệp vụ.

• Nữ từ 25 tuổi đến 35 tuổi.
• Có khả năng làm việc độc lập, tương tác tốt.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật và các ngành khác có liên quan.
• Có trách nhiệm cao trong công việc.
• Có chuyên môn về lao động tiền lương, chế độ chính sách.
• Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
• Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Có kinh nghiệm 2 năm làm việc tại vị trí tương đương.

- Nghỉ phép có lương: 12 ngày/năm
- Mức lương : thỏa thuận theo năng lực .
- Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của hệ thống VietArt F&B
- Quà tặng sinh nhật
- Hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-03 13:35:02