Chuyên viên Nhân sự (C&B & Tuyển dụng)

Công tác nhân sự tổng hợp và Tuyển dụng:
- Phối hợp với các phòng ban trong Công ty để lập kế hoạch nguồn nhân lực: theo dõi thông tin nhân lực, xây dựng bảng mô tả công việc, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo hội nhập.
- Quản lý, theo dõi và thực hiện hồ sơ liên quan BHXH cho nhân sự Công ty theo quy định pháp luật.
- Quản lý dữ liệu nhân sự liên quan đến tiền lương, thuế TNCN và phúc lợi, người phụ thuộc.
- Quản lý hợp đồng lao động và dữ liệu nhân sự.
- Phụ trách công tác Hành chính- Nhân sự tổng hợp
- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ và thu nhập khác cho toàn bộ nhân sự Công ty.
Công tác truyền thông nội bộ:
- Tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên: sự kiện nội bộ, hoạt động team building, các ngày kỷ niệm của công ty, Lễ Tổng kết, Lễ vinh danh,…
- Hỗ trợ duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần hợp tác và tuân thủ văn hóa – kỷ luật doanh nghiệp.
- Phát triển nội dung truyền thông văn hóa (bản tin, poster, video, social nội bộ) để tăng sự gắn bó và tinh thần đồng đội.
- Xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa giá trị, định hướng văn hóa và quy định của Công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự.

- Từng làm qua hồ sơ đăng ký Nội quy lao động và Hồ sơ quản lý Công đoàn cơ sở.
- Tối thiểu từ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự Tuyển dụng và C&B.
- Có toàn thời gian cho công việc, không vướng bận công việc song song hoặc việc học tập khác.
- Giới tính: Nữ/LGBT/Nam (Ưu tiên ứng viên sinh năm từ 1996 – 2000).
- Tư duy logic tốt, có kỹ năng thu thập dữ liệu, phân tích và tổng hợp báo cáo.
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước.
- Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel), Google Drive; Có khả năng thiết kế poster, clip truyền thông nội bộ; Biết ứng dụng công nghệ, AI vào công việc là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, tư vấn thuyết phục, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Hiểu biết về quản trị nhân sự, Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Thuế.
- Có laptop và xe máy phục vụ công việc.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế và Luật, Kinh tế học,…hoặc có chứng chỉ nghiệp vụ về công tác nhân sự và C&B

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 13:45:03