Chuyên viên Nhân sự (Đi làm sau Tết)

- Đề xuất, tham mưu, hỗ trợ Quản lý trực tiếp trong xây dựng định biên, MTCV và tối ưu quy trình tuyển dụng;
- Xây dựng các Chương trình đào tạo theo định hướng Công ty;
- Tiếp đón ứng viên, giới thiệu nhân viên mới;
- Triển khai đánh giá năng lực định kỳ; Tổng hợp kết quả, báo cáo cấp trên;
- Rà soát, phân loại, đăng tuyển trên các kênh Website tuyển dụng;
- Đề xuất, tham mưu xây dựng quy trình đào tạo;
- Thực hiện quan hệ lao động: Xử lý kỷ luật lao động theo quy trình khi có phát sinh, Đánh giá nhân sự và thực hiện quy trình luân chuyển nhân sự;...
- Đề xuất, tham mưu các công cụ đo lường đánh giá năng lực;
- Sàng lọc, phỏng vấn, thông báo kết quả theo quy trình;
- Tổ chức và đánh giá đào tạo theo quy trình;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Chính trực, tuân thủ, cởi mở, hòa đồng, nhanh nhẹn, cẩn thận chịu khó và thích giao lưu.
- Khả năng tư duy, có thể chịu áp lực cao trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng sắp xếp và quản lý thời gian, Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm; Kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế, Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng báo cáo, kỹ năng phỏng vấn.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị văn phòng... và các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm tại vị trí Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế như canva, photoshop,...

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:35:03