Chuyên viên nhân sự

Tiếp nhận đề xuất và thực hiện tuyển dụng khi cần
Tính và chi trả lương, thưởng, phúc lợi
Xây dựng chính sách Lương, thưởng, đãi ngộ; các Nội quy Lao động; Quy trình- quy định thực hiện công việc
Thực hiện các nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội
Tiếp nhận và xử lý các quan hệ lao động
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng, Ban giám đốc

- Hiểu biết các chế độ chính sách liên quan đến nhân sự theo quy định của pháp luật;
- Hiểu biết về công tác quản trị nhân sự của doanh nghiệp;
- Hiểu biết về kinh doanh trong lĩnh vực của Công ty

- 02 năm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng KPIs

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 09:45:02