Chuyên Viên Nhân Sự (HR Executive)

Tuyển dụng & Đào tạo (60%)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Hướng dẫn nhân viên mới hội nhập, phổ biến quy chế, văn hóa công ty.
- Thực hiện báo cáo nhân sự theo định kỳ (tháng/quý/năm) hoặc theo yêu cầu BGĐ
- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, phối hợp BGĐ tuyển chọn ứng viên phù hợp.
- Gửi thông báo kết quả trúng tuyển/không trúng tuyển.
- Hướng dẫn nhân viên mới hội nhập: quy chế, chính sách, nội quy.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự mới.
C&B (Lương & Phúc lợi) (30%)
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ lao động, giám sát tuân thủ nội quy.
- Thực hiện các công việc quan hệ lao động khác theo yêu cầu.
- Xử lý, giải đáp các vấn đề về chế độ công, lương, phúc lợi (hiếu hỉ, ốm đau, thưởng lễ Tết...).
- Theo dõi công, tính lương, lập bảng lương, trình ký và gửi ngân hàng.
- Soạn thảo các quyết định liên quan đến lương, thưởng, chế độ phúc lợi.
Công việc khác (10%)
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của BGĐ hoặc yêu cầu từ các phòng ban (đã được phê duyệt).

- Giới tính Nữ- Độ tuổi từ 30 tuổi trở lên- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm và chủ động trong công việc.

- Thưởng Lễ, Tết, thưởng theo hiệu quả công việc hàng năm.
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển lâu dài.
- Lương cơ bản: 11- 13 triệu/tháng.
- Phụ cấp ăn ca 60.000 đồng/ngày, thưởng ý thức trách nhiệm, hiệu suất KPI hàng tháng.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-12 15:20:03