Chuyên viên Nhân sự
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Nhân sự năng động và giàu kinh nghiệm để gia nhập Công ty Logistics của chúng tôi. Công việc tập trung vào thu hút nhân tài, thực thi các nghiệp vụ nhân sự, đảm bảo truyền thông và tổ chức các sự kiện nội bộ.
Trách nhiệm chính:
Tuyển dụng Nhân sự (40%)
• Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân sự.
• Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng.
• Đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
• Đề xuất và trao đổi với các quản lí phương án, mục tiêu tuyển dụng để đưa ra tiêu chí phù hợp cho vị trí cần tuyển.
• Quản lý quy trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng đến sơ phỏng vấn nhân viên mới.
• Theo dõi nhân sự các phòng ban để sắp xếp kịp thời khi cần bổ sung nhân sự.
• Duy trì nguồn ứng viên tiềm năng và quản lý mối quan hệ với các ứng viên thụ động.
Quản lí Nhân sự (40%)
• Quản lí, thực hiện các thủ tục giấy tờ liên quan đến nhân sự
• Lưu trữ, cập nhật và bảo quản Hợp đồng lao động, hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, đề xuất tăng lương, kỷ luật hạ lương, bàn giao thôi việc.
• Đề xuất xây dựng chính sách về lương, khen thưởng và chế độ phúc lợi.
• Theo dõi, cập nhật chế độ bảo hiểm xã hội, BHYT.
• Xây dựng, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi dành cho nhân viên của doanh nghiệp.
• Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để bổ sung kịp thời cho doanh nghiệp của mình.
• Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca, …
• Xây dựng bảng lương theo vị trí, công việc và năng lực.
Sự kiện và truyền thông Nội Bộ (20%)
• Lên kế hoạch tổ chức du lịch công ty 1 năm/lần
• Xây dựng văn hóa công ty, tạo dựng môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo
• Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện nội bộ như các cuộc họp, hoạt động xây dựng đội nhóm, chương trình từ thiện nếu có.
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ
Yêu cầu:
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng và quản lí nhân sự.
• Phong thái làm việc chuyên nghiệp, năng động. Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
• Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình với công việc
• Bằng cử nhân về Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Tiếp thị hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có khả năng kiểm tra các hợp đồng kinh tế và các giấy tờ thủ tục liên quan đến nhân sự.
• Nắm rõ luật lao động, BHXH và các chế độ cho người lao động.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với người lao động.
• Độ tuổi từ 30 trở lên.
Đãi ngộ:
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động.
• Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
• Chế độ nghỉ phép linh hoạt, ăn trưa miễn phí.
• Thưởng theo hiệu suất và thành tích.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, thoải mái.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt, có thể tham gia nhiều mảng business khác của công ty.
