Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

Mục tiêu 1 : Tuyển dụng nhân sự & Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp cùng các phòng ban để phân tích, xây dựng kế hoạch tuyển dụng cả năm, quý, tháng;
Tham mưu, thực hiện tối ưu quy trình và chất lượng tuyển dụng của công ty
Tổ chức tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng. Sàng lọc ứng viên. Tổ chức phỏng vấn và cho ứng viên làm bài kiểm tra. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Xây dựng nguồn tuyển dụng: Đánh giá các nguồn tuyển dụng, sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả vào công tác tuyển dụng. Lập danh sách các nguồn tuyển dụng tương ứng với các vị trí. Tìm kiếm các kênh tuyển dụng mới;
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Phối hợp cùng các phòng ban để lập kế hoạch và thực hiện xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty.

Mục tiêu 2 : Đóng góp khác hỗ trợ phòng HCNS & Công Ty

Thực hiện, hỗ trợ công tác hành chính nhân sự khác thược phòng nhân sự được quản lý phân công
Nhiệt tình tham gia các hoạt động của công ty.
Tham gia tổ chức các chương trình nội bộ nhằm ra tăng trải nghiệm và gắn kết của CBNV đối với công ty

Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: Từ 23 trở lên
Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự của các trường Kinh Tế quốc dân, Thương Mại, Lao Động xã hội, Ngoại Thương

Kinh nghiệm

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng cho công ty có quy mô trên 100 nhân sự và có số lượng tuyển dụng 20 nhân sự/ Quý
Có kinh nghiệm thực hiện nghiệp vụ tổ chức hoạt động Đào tạo nội bộ ít nhất 1 năm
Ưu tiên những nhân sự đã làm tuyển dụng cho các công ty về Digital Marketing
Có kinh nghiệm triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp

Kỹ năng:

Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo về kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng,
Đã từng tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, hoặc nắm rõ phương thức xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ văn phòng (Words, Excel, PowerPoint, Gmail, các ứng dụng online của drive, data studio,...
Thành thạo kỹ năng hành chính văn phòng
Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả;

Yêu cầu khác:

Có laptop
Chủ động phương tiện đi lại

Thu nhập: 8.000.000- 10.000.000 VNĐ/ tháng
Thưởng:

Chia lợi nhuận cuối năm
Thưởng ghi nhận đặc biệt tức thời theo chính sách của công ty
Lương hiệu quả theo chính sách của công ty
Các chính sách thưởng ngày lễ 30/4- 1/5 , 2/9, tết dương lịch

Phụ cấp, các quyền lợi khác

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mô hình quản trị theo mục tiêu OKRs.
Du lịch cùng Công ty mỗi năm 1 lần và các chương trình gắn kết
Khám sức khỏe định kỳ mỗi năm/ lần
Đóng BHXH đầy đủ
Phụ cấp ăn trưa và các phụ cấp khác theo quy định của luật lao động & chính sách công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-29 20:45:02