Chuyên viên Nhân sự (Mạnh Tuyển dụng)

a/ Công tác tuyển dụng:

Thực hiện việc thông báo kết thúc thử việc đến TBP & nhân sự.
Nhập liệu thông tin ứng viên vào phần mềm phân hệ hồ sơ ứng viên/ số liệu tuyển dụng đúng và kịp thời, thực hiện kết chuyển ứng viên phỏng vấn đạt qua hồ sơ nhân sự
Chuẩn bị tiếp đón nhân sự mới về biểu mẫu, phương tiện làm việc, chổ ngồi làm việc ...
Xây dựng nguồn ứng viên & nhập liệu trên phần mềm cùa công ty.
Tổng hợp hồ sơ tuyển dụng & hồ sơ cá nhân đầy đủ theo qui định công ty và chuyển về bộ phận hành chính
Deal lương các vị trí cấp độ nhân viên & soạn thảo Thư mời nhận việc.
Thông báo kết quả phỏng vấn.
Cập nhật thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng có phí & kênh miễn phí, Facebook, Linkedln, Zalo ...
Sàng lọc & tuyển chọn, hẹn phỏng vấn & tổ chức phỏng vấn ứng viên các vị trí cấp độ nhân viên hoặc theo yêu cầu của quàn lý trực tiếp.

b/ Công tác đào tạo:

Tổng hợp danh sách đào tạo, báo cáo đánh giá đào tạo trong giai đoạn thử việc của nhân viên. Lưu trữ hồ sơ đào tạo

c/ Thực hiện 1 số công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên

Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản lý công nghiệp hoặc ngành khác có liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng & đào tạo. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunt hay consultant hoặc từng làm tại các công ty Dược, FMCG.
Yêu thích, có định hướng gắn bó với công việc tuyển dụng.
Tác phong lịch sự & chuyên nghiệp khi tương tác với ứng viên.
Tự tin trong giao tiếp & có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-14 15:45:03