Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

Đào tạo, Chăm sóc đội ngũ nhân viên, là cầu nối giữa Ban giám đốc và nhân viên công ty.
Tạo nguồn tuyển dụng cho các ứng viên thụ động thông qua các nền tảng MXH, Website tuyển dụng khác nhau, xây dựng và duy trì mạng lưới các ứng viên tiềm năng để đảm nhận các vai trò được dự đoán và lên kế hoạch trong tương lai.
Thu hút tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn cùng với Trưởng Bộ Phận và đánh giá ứng viên, tham gia vào quá trình ra quyết định tuyển dụng nhân sự.
Xây dựng chính sách đãi ngộ
Kiểm soát quy trình tuyển dụng, quản lý ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

Biết rõ các kênh, nguồn tuyển dụng trên thị trường.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế,...
Có kỹ năng quản lý, đào tạo và xây dựng đội ngũ tốt
Có kĩ năng giao tiếp, khai thác thông tin và truyền đạt thông tin tốt.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Chịu được áp lực và cường độ công việc lớn
Kỹ năng xử lý tình huống

Lương thỏa thuận theo năng lực trong quá trình phỏng vấn
Lương tháng 13
BHXH, BHYT, phép năm và các chính sách khác theo quy định của pháp luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-07 14:15:02