Chuyên Viên Nhân Sự - Mạnh Về Tuyển Dụng

* Phụ trách tuyển dụng theo nhu cầu công ty
- Tham gia các sự kiện, ngày hội việc làm nhằm tăng cường nhận biết thương hiệu công ty rộng rãi (Employer Branding)
- Kết hợp bộ phận chuyên môn phác thảo bảng mô tả công việc
- Đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả: kênh tuyển dụng, chi phí (search, đăng tin), hình thức truyền thông
- Hội nhập thành viên mới: Hội nhập văn hóa, orientation, chăm sóc kết nối... cho đến khi nhân viên kết thúc thử việc ký hợp đồng lao động.
- Sàng lọc và sơ vấn ứng viên
- Hoàn thành hợp đồng lao động và theo dõi tái ký.
* Đào tạo và kết nối
- Tham gia soạn thảo quy trình/quy định khen thưởng kỷ luật
- Tìm kiếm các khóa học bên ngoài theo nhu cầu đã duyệt và đề xuất chi phí. Theo dõi, nhắc lịch đào tạo nội bộ định kỳ
- Tham gia soạn thảo form mẫu, quy định phục vụ công việc bộ phận
- Khảo sát, ghi nhận nhu cầu đào tạo nội bộ và đi học bên ngoài
- Đầu mối tổ chức sự kiện nội bộ: sinh nhật, ăn uống vui chơi (Party/Teabreak), ngày kỷ yếu (mùng 8/3, 20/10, Noel), Year End Party..
* Hành chính
- Cập nhật, lưu trữ dữ liêu, hồ sơ nhân viên
- Đề xuất quà tặng: Giảng viên 20/11, quà tặng đối tác (khi phát sinh)
- Chấm công hàng tháng
- Và một số công việc khác trong bộ phận.

- Kinh nghiệm Nhân sự từ 2 năm trở lên về Tuyển dụng, nhân sự tổng hợp...
- Kỹ năng tư vấn thuyết phục và bao quát công việc
- Nhạy bén, chăm chỉ và yêu thích các hoạt động nội bộ
- Am hiểu các kênh mạng xã hội phục vụ công việc tuyển dụng, xây dựng quy trình, phúc lợi theo xu thế hiện đại,…
- Kỹ năng tuyển chọn, tuyển dụng
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế,..
- Chỉnh chu, đoàn kết, trung thực và tích cực trong mọi tình huống.
* Thời gian làm việc:
- Thời gian nghỉ ngơi: 12g00 – 13g15 và thứ Bảy & Chủ nhật hàng tuần.
- Từ thứ Hai đến thứ Sáu: 8g00- > 17g30

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-13 17:15:02