Chuyên Viên Nhân Sự Phụ Trách C&B

- Đảm bảo tính toán, chi trả lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ khác cho người lao động theo đúng quy trình, quy định của công ty và tuân thủ đúng các văn bản Pháp luật liên quan của nhà nước, bao gồm các công việc chính sau:

- Thực hiện rà soát công, tính lương và chế độ chính sách phúc lợi.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế: Kê khai thuế TNCN tháng/quý/năm và hướng dẫn quyết toán thuế cá nhân cho CBNV. Thực hiện đăng ký mã số thuế, đăng ký giảm trừ gia cảnh….

- Thực hiện thủ tục kê khai BHXH; tăng mới, giảm, chốt sổ, chế độ ốm đau, thai sản….

- Báo cáo, giải trình về công tác nhân sự với các cơ quan nhà nước.

- Thực hiện các thủ tục quan hệ lao động: Đánh giá, tái ký, chấm dứt….

- Quản lý hồ sơ nhân viên, HĐLĐ, data nhân sự.

- Tham gia soạn thảo các biểu mẫu, văn bản, quy định, quy trình, quy chế liên quan tới công tác nhân sự.

- Báo cáo quản trị công tác nhân sự tháng/năm.

- Các công việc khác liên quan được cấp trên phân giao

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Kinh tế/ Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan;

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương trong các tổ chức, công ty, tập đoàn đa ngành (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại các công ty ngành Xây dựng, Kinh doanh Bất động sản, Khách sạn, hoặc Dịch vụ thương mại...);

- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Outlook...

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, khả năng gắn kết, tạo dựng mối quan hệ;

- Nhiệt huyết, chủ động, thật thà, trách nhiệm;

- Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc.

- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, Nghỉ thứ 7, chủ nhật

- Lương thỏa thuận cạnh tranh tùy theo kinh nghiệm; Lương tháng 13;

- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệm theo quy định của pháp luật hiện hành,

- Thưởng Tết âm lịch, các ngày lễ tết, kỷ niệm của Tập đoàn, Công ty...

- Nghỉ phép: 12 ngày/năm

- Các chính sách khác theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-03-31 18:05:09