Tập đoàn công nghệ Sao Bắc Đẩu được thành lập từ năm 1996. Là Top 10 công ty hoạt động trong lĩnh vực cung cấp các sản phẩm/giải pháp/dịch vụ trong ngành CNTT cho thị trường Việt Nam.
Hiện tại SBD có hơn 200 nhân sự trải khắp 3 cơ sở: Trụ sở HCM, chi nhánh Hà Nội và Đồng Nai.
Với mục tiêu nâng cao chất lượng nhân sự phù hợp với văn hóa công ty, Phòng HR với 8 thành viên mong muốn chiêu mộ thêm đồng đội với bản mô tả công việc như sau:
Tuyển dụng (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Technical)

Báo cáo tình hình tuyển dụng & đo lường hiệu quả tuyển dụng, dự báo xu hướng tuyển dụng phù hợp
Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng (Tìm kiếm nguồn ứng viên, sơ vấn, phỏng vấn, nhận việc)
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng/Ban Xây dựng kênh, phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty, tạo nguồn ứng viên hiệu quả
Quản lý cập nhật dữ liệu ứng viên. Quản lý hành trình nhân viên
Lên kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu về số lượng, chất lượng, thời điểm
Phát triển & cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm tiết kiệm chi phí tuyển dụng
Xây dựng, cập nhật, hoàn thiện JD các bộ phận

Đào tạo và phát triển (Ưu tiên ứng viên có khả năng đứng lớp đào tạo hội nhập)

Xây dựng kịch bản đào tạo hội nhập cho CBNV
Thực hiện các biện pháp cải tiến dựa trên kết quả đánh giá
Thiết kế và cập nhật các chương trình đào tạo và các kỹ năng liên quan.
Thường xuyên cập nhật bổ sung kịp thời các nội quy, quy định của cty vào chương trình đào tạo
Tổ chức và điều phối các buổi đào tạo, hội thảo và các sự kiện học tập. Đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Báo cáo tình hình đào tạo & đo lường hiệu quả đào tạo, dự báo xu hướng đào tạo phù hợp sát và phân tích dữ liệu để cải thiện chất lượng đào tạo..

C&B (10%)

Thực hiện HĐLĐ, Quyết định, tờ trình,...
Hồ sơ nghỉ việc
Chấm công, tính lương,...
Quản lý dữ liệu CBNV, thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ nhân sự

Ứng viên có kỹ năng quản lý, sắp xếp tổ chức, làm việc độc lập, thích nghi nhanh, chịu áp lực cao trong công việc, Có thể tự tin đứng trước đám đông.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành cơ bản
Có kiến thức về Nhân sự tổng hợp (mạnh Đào tạo, Xử lý quan hệ lao động)
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên đạt chứng chỉ/bằng cấp: Quản trị nguồn nhân lực, Quan hệ lao động, Luật)
Kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương
Ứng viên yêu thích nghề HR và có tinh thần gắn kết team
Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, Quản trị Nhân sự và các quy định của pháp luật liên quan.

Ăn trưa miễn phí tại canteen văn phòng, chi phí đt 150k/tháng đối với nhân viên chính thức
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, tháng 13,...
Thưởng hiệu quả KD theo tình hình kinh doanh công ty
Up to 17.000.000 VNĐ (gross) + phụ cấp (nếu có)
Du lịch team building hằng năm
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ, bên ngoài theo từng vị trí công việc
Tham gia bảo hiểm theo quy định Nhà nước + BHSK + BH 24/24
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6 ; 7,5 tiếng/ ngày (8h00- 11h45, 13h15- 16h45)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-21 22:50:03