Chuyên Viên Nhân Sự Tổng hợp

Chế độ báo cáo:
Nhiệm vụ chuyên môn:​
Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Nhân sự

Thực hiện các công việc hành chính
Đánh giá vị trí công việc, xây dựng ngạch, bậc, thang lương phù hợp với từng vị trí
Thực hiện công tác BHXH, đăng ký BH Sức khỏe, tổ chức khám sức khỏe định kỳ
Lập ngân sách lương & kiểm soát chi phí lương thực tế so với ngân sách
Thực hiện công tác tổng hợp chấm công, tính lương, thưởng cho công ty
Hỗ trợ cung cấp các thông tin, tham gia đóng góp ý kiến để xây dựng chính sách lương, thưởng, phụ cấp.
Tham gia xây dựng dự án số hóa chấm công, C&B
Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác trong phạm vi trách nhiệm, quyền hạn có liên quan.

Cẩn thận, tỉ mỉ, chú ý đến chi tiết và chính trực.
Có tinh thần hợp tác và trách nhiệm cao.
Kỹ năng phân tích, kỹ năng xử lý số liệu, kỹ năng tổ chức và sắp xếp
5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm về C&B (quy mô 500 CBNV).
Kiến thức liên quan đến Luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật việc làm
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Sẵn sàng làm thêm ngoài giờ và đi công tác khi có yêu cầu phát sinh.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:35:36