Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Tóm tắt vị trí công việc:
Quản lý phúc lợi nhân sự.
Tuyển mộ và tuyển chọn nhân sự.
Quản lý các chính sách và thủ tục nhân sự.
Quản lý đời sống nhân viên.
Lưu trữ và báo cáo hồ sơ thông tin nhân sự.
Nhiệm vụ trọng tâm:
Điều phối quy trình nghỉ việc
Chính sách và thủ tục nhân sự
Tuyển dụng và bố trí nhân sự
Lưu giữ hồ sơ và báo cáo
Quản trị hiệu suất
Quản lý tuân thủ
Quản trị tiền lương
Quản lý Quan hệ nhân viên
Đào tạo và phát triển

Được hưởng các chế độ bảo hiểm và phúc lợi xã hội theo quy định của công ty và pháp luật.
Được đào tạo và bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng chuyên môn để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc.
Được khuyến khích đóng góp ý kiến và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Được trang bị đầy đủ những công cụ và điều kiện làm việc phù hợp.
Được đề xuất mức lương và phụ cấp phù hợp với năng lực và trách nhiệm thực tế.
Được cung cấp đầy đủ các thông tin và tài liệu hỗ trợ để tiến hành công việc.

Yêu cầu năng lực
Kỹ năng: Giao tiếp, Quản trị mối quan hệ, Giải quyết vấn đề, Tỉ mỉ, Quản lý thời gian, Thích nghi nhanh chóng, Đạo đức và tuân thủ.
Kiến thức: Tốt nghiệp Quản trị nguồn nhân lực, Tâm lý học, Quản trị Kinh doanh.
Trình độ ngoại ngữ: Bậc B trở lên.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương.
Trình độ học vấn: Đại học
Trình độ tin học: Thông thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint...), các phần mềm quản lý nhân sự.
Yêu cầu công việc
Nơi làm việc: Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh.
Yêu cầu khác
Ngoại hình: Dễ nhìn.
Thể chất và sức khoẻ: Tốt, có khả năng làm việc theo dự án dưới áp lực và tiến độ gấp.
Phong cách làm việc: Cẩn thận, chính xác, chuyên nghiệp.
Tính cách cá nhân: Chính trực, Hoà đồng, Chấp nhận sự khác biệt, Can đảm.
Giới tính: Nữ.
Độ tuổi: 25- 35.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-07 12:30:03