Chuyên viên Nhân sự tổng hợp

Theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các văn bản hành chính nhân sự và quản trị chung ...;
Đào tạo: Triển khai phân tích nhu cầu đào taoj (TNA) và triển khai Master Plan bộ phận đào tạo;
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, kết nối nhân sự, xây dựng văn hóa nội bộ;
Hỗ trợ cấp trên công tác đo định mức lao động, đánh giá KPI;
Tuyển dụng: đăng tuyển, tìm hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới;
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Làm hết việc chứ không hết giờ;
Có khát vọng đam mê thành công và chấp nhận thử thách.
Thông minh, kỹ năng xử lý vấn đề tốt;
Có trên 3 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực nhân sự tổng hợp;
Chịu khó, ham học hỏi (bắt buộc);
Tư duy mở, sẵn sàng học hỏi cái mới;
Ngoại hình dễ nhìn, phong thái, giao tiếp chuyên nghiệp;
Kỹ năng Excel, Power point thành thạo;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-31 22:45:04