Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng (60%):
Tạo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông và mạng xã hội.
Tổ chức các sự kiện tuyển dụng như ngày hội việc làm, hội thảo nghề nghiệp.
Quản lý quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, và tuyển chọn ứng viên.
Phát triển và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng, xây dựng mạng lưới quan hệ với các trường đại học, các trung tâm đào tạo.
Triển khai tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các phòng ban.
Tiền lương và Phúc lợi (C&B) (40%):
Tín lương, thưởng, đãi ngộ, và phúc lợi cho nhân viên
Giải quyết & xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan đến chế độ và phúc lợi.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, giảm trừ gia cảnh và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
Thực hiện các công việc truyền thông và gắn kết nội bộ trong công việc.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Có kinh nghiệm triển khai và sử dụng phần mềm Nhân sự
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và C&B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty truyền thông, quảng cáo và Digital Marketing.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan đến chế độ và phúc lợi.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ quản lý nhân sự.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
Các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty.
Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-26 19:15:03