Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp

Xây dựng Cơ cấu tổ chức căn cứ vào Kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty
Thực hiện các thủ tục xin VISA, Thư bảo lãnh cho người nước ngoài vào Công ty làm việc.
Xây dựng Chức danh công việc, mô tả công việc các vị trí
Xây dựng NQLĐ, các Chính sách, các Quy định & tổ chức thực hiện, duy trì: Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Việc Làm, công cụ quản trị nhân sự tiên tiến.
Thực hiện Quản lý lao động: Chấm công, Hồ sơ Nhân sự, Hợp đồng lao động, ...
Xây dựng Hệ thống tài liệu, Triển khai áp dụng và duy trì đảm bảo đáp ứng yêu cầu của các tiêu chuẩn: Trách nhiệm xã hội, An ninh chuỗi cung ứng, Chất lượng & sản xuất và các tiêu chuẩn khác của khách hàng.
Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng/ giảm/ điều chỉnh, Ốm đau, thai sản, đối chiếu trích nộp BHXH và thực hiện các chế độ khác
Quản lý công tác Tiền lương- thưởng và phúc lợi cho người lao động
Xây dựng kế hoạch Tuyển dụng & Tổ chức Tuyển dụng/ Bổ dụng nhân sự
Xây dựng kế hoạch đào tạo & Tổ chức các chương trình đào tạo: Hội nhập, Định kỳ, nâng cao, ...

Có ít nhất 03- 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị Kinh doanh, Khối ngành kinh tế
Tiếng Anh và/hoặc tiếng Trung quốc: Thành thạo Nghe- Nói- Đọc- Viết.
Kỹ năng: Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Giao tiếp truyền đạt, Soạn thảo văn bản, tin học văn phòng.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:20:07