Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Hành chính – Nhân sự (30%)

Soạn thảo văn bản, hợp đồng, biên bản thỏa thuận, công văn, thông báo, quyết định,...
Quản lý và theo dõi tình hình sử dụng, bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị, tài sản văn phòng,...
Tổ chức sự kiện truyền thống của công ty, các hoạt động gắn kết nội bộ,...
Tổ chức lưu trữ văn bản, hồ sơ (bản cứng và bản mềm).

C&B (40%)

Theo dõi, cập nhật chấm công, ngày nghỉ (phép năm, nghỉ ốm, nghỉ chế độ...) đảm bảo thực hiện đúng và đầy đủ các chính sách liên quan quyền lợi nhân viên.
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN,... và giải đáp thắc mắc của người lao động. Giải quyết các vấn đề phát sinh nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.
Phối hợp các phòng ban đánh giá nhân sự mới/đánh giá định kỳ. Theo dõi và quản lý thông tin nhân sự, HĐLĐ, tăng lương, điều chuyển, thôi việc, ...
Thực hiện nghiệp vụ tính lương, thưởng và các khoản chi trả khác liên quan.

Tuyển dụng – Đào tạo (30%)

Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Tuyển dụng, phỏng vấn đánh giá, đàm phán với ứng viên. Xây dựng nguồn ứng viên sẵn sàng đáp ứng kế hoạch tuyển dụng của công ty.

Kỹ năng đàm phán, giao tiếp.
Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu và giám sát công việc.
Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Nhân viên HCNS Tổng hợp hoặc vị trí liên quan. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất/ may mặc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Nhân sự, Luật, ...
Nắm vững bộ luật Lao động, Thuế, BHXH, và am hiểu về pháp lý, ...
Kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột.

Thưởng lễ, Tết, thưởng cuối năm
Thiết bị làm việc đầy đủ
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Hỗ trợ cơm trưa
Các chế độ thưởng ngoài kế hoạch khác
Tham gia tất cả bảo hiểm theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 06:20:03