Tuyển dụng (60%) :
- Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ
- Lãm rõ mô tả công việc và tạo nguồn tuyển dụng.
- Theo dõi tiến độ đến khi quá trình thử việc kết thúc, đánh giá sau thử việc.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo tuần, tháng.
- Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng từ trưởng phòng về nhu cầu nhân sự Công ty.
- Khai thác hồ sơ các ứng viên, tiến hành sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Nhận kết quả phỏng vấn, đàm phán lương và thực hiện các thủ tục nhận việc đối với nhân viên mới.
Quản lý lao động (40%):
- Quản lý và tính lương Cộng tác viện, trung gian hỗ trợ C&B hội sở
- Thực hiện các báo cáo và công việc theo chỉ đạo của quản lý
- Thực hiện các báo cáo về nhân sự tuần, tháng.
- Theo dõi và thực hiện việc làm các hợp đồng đúng tiến độ: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động.
- Quản lý hệ thống thông tin nhân sự, đóng góp ý kiến cải tiến xây dựng hệ thống HRM

- Có kinh nghiệm từ 2- 3 năm trong lĩnh vực Nhân sự (ưu tiên có thế mạnh về Tuyển dụng).
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên
- Yêu cầu độ tuổi từ: 24- 35
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc và biết lắng nghe.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt

- Lương cứng từ 12M trở lên (Phụ cấp ăn ca 730.000 + lương thưởng quý)
- Cơ hội thăng tiến, làm việc với các cấp lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn FPT.
- Hưởng 100% lương trong 2 tháng thử việc
- Được đóng full lương gross BHXH, BHYT, BHTN
- Tham gia bảo hiểm FPT Care
- Tháng lương thứ 13 và thưởng KPI cuối năm
- 18 ngày nghỉ phép (12 ngày phép năm và 6 ngày phép ốm)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-30 14:20:04