C&B:
● Tính và quyết toán Thuế thu nhập cá nhân cho toàn bộ nhân viên (đăng ký mã số thuế TNCN, Người phụ thuộc)
● Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu nhân viên, xử lý Hợp đồng lao động
● Tiến hành và giám sát các công việc về SHUI, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn
● Tính toán và xử lý bảng lương / thanh toán ưu đãi hàng tháng đúng thời hạn và chính xác.
● Vận hành và quản lý hệ thống HRM.
● Xử lý bảng chấm công hàng tháng, ghi lại ngày nghỉ phép hàng năm, làm thêm giờ và ngày nghỉ thay thế
● Chuẩn bị và xử lý kịp thời các báo cáo cần thiết về tình trạng lao động cho Sở LĐ- TB&XH, báo cáo thuế TNCN và các báo cáo định kỳ khác liên quan đến lao động / Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Tuyển dụng:
● Tổ chức, duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
● Lên lịch phỏng vấn, chỉ định bài kiểm tra kỹ thuật, chuẩn bị mẫu đánh giá ứng viên, v.v.
● Hỗ trợ tuyển dụng cho các vị trí như Back Office (BO) và thực tập sinh
Organizational Development:
● Hỗ trợ cập nhật chức năng, nhiệm vụ của các Đơn vị/Phòng ban.
● Quản lý và cập nhật sơ đồ tổ chức, hệ thống chức danh công ty theo chiến lược của công ty.
● Xem xét và đề xuất cải tiến các quy trình, thủ tục và chính sách của Công ty và Bộ phận Nhân sự phù hợp với luật pháp của chính phủ.
Others:
● Hỗ trợ các hoạt động đào tạo hợp tác.
● Sử dụng và quảng bá các sự kiện nội bộ như một phần của thương hiệu nhà tuyển dụng.
● Hỗ trợ lên ý tưởng, xây dựng và tổ chức các sự kiện nội bộ và hoạt động tập thể để tạo sự gắn kết trong nhóm.
● Lập các báo cáo liên quan và các nhiệm vụ khác do HRM giao.

● Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
● Độ chính xác và chú ý đến chi tiết
● Thành thạo Microsoft Office, Outlook là điểm cộng
● Có kiến thức về Tổng phần thưởng là cộng
● Trung thực, chính trực, cẩn thận
● Kỹ năng giao tiếp và giao tiếp tốt
● Có kinh nghiệm trong hệ thống HRM.
● Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm C&B Executive hoặc HR Generalist.

● Hỗ trợ các khoản vay cá nhân như: vay mua nhà, vay mua xe, học phí...
● Các hoạt động teambuilding vào mỗi mùa hè, chuyến du lịch công ty, tiệc tất niên lớn hàng năm, v.v
● Cam kết phát triển cộng đồng: từ thiện hàng quý, hiến máu, hội thảo cộng đồng, tọa đàm định hướng nghề nghiệp...
● Mức lương và phúc lợi hấp dẫn (lương thứ 13, nhân viên xuất sắc của quý, năm, thưởng thâm niên...)
● Đào tạo đa dạng về các phương pháp hay nhất và kỹ năng mềm
● Bảo hiểm y tế và tai nạn
● Các hoạt động thể dục thể thao: bóng đá, tennis, bóng bàn, cầu lông...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-15 18:40:02