C&B (tiền lương và phúc lợi):
Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Doanh nghiệp.
Các báo cáo định kỳ của C & B.
Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, Tết.
Cập nhật các chính sách, phúc lợi được duyệt đến nhân sự công ty.
Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên và làm việc với ngân hàng.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của ICR tại HQ & Center.
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.
Thực hiệc việc quản lý phối hợp các phòng ban khi có nhân sự nghỉ việc.
Ra thông báo nhân viên mới vào hoặc nhân sự thôi việc.
Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
Thực hiện việc cấp phát đồng phục, tạo email cho nhân sự mới vào.
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.
Thực hiện công việc tập huấn nhân viên mới về chế độ, chính sách, quy định của công ty.
Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có).
Thực hiện các báo cáo theo định kỳ tuần, quý cho Trưởng phòng và Giám Đốc Công Ty.
Giải quyết thôi việc cho nhân viên.
Tuyển dụng khối học vụ :
Tuyển dụng giáo viên, trợ giảng , nhân viên cho trung tâm.
Thực hiện WP & TRC cho giáo viên.
Lên hợp đồng của giáo viên.
Cập nhật và lưu trữ hồ sơ giáo viên.
Thực hiện các offer letters cho giáo viên.
Thực hiện công việc đăng tuyển và lọc hồ sơ giáo viên phù hợp cho làm test và sắp xếp phỏng vấn với bộ môn để hỏng vấn vòng cuối.
