Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (HRGA)

Nhân sự (95%):

Hướng dẫn và thực hiện các quy trình hội nhập cho nhân sự mới;
Thực hiện các nghiệp vụ C&B; hợp đồng, chấm công, làm lương, BHXH, giám sát thực hiện nội quy, hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh xung quanh quan hệ lao động;
Tuyển dụng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng: Thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu từ BLĐ, đồng thời phát triển nguồn ứng viên cho công ty, duy trì và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông bên ngoài của công ty;
Đảm bảo các hoạt động nhân sự phù hợp với pháp luật Việt Nam.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ như company trip, team building, sinh nhật công ty, workshop...;
Truyền thông nội bộ, quản trị nội dung cho các kênh truyền thông theo định hướng từ BLĐ;
Báo cáo trực tiếp cho BLĐ các vấn đề liên quan đến nhân sự và các chỉ số nhân sự;
Đào tạo: hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch;

Hành chính (5%)

Quản lý hồ sơ, lưu trữ công văn, thông báo...;

Báo cáo và công tác khác:

Thực hiện công tác báo cáo trên phạm vi công việc phụ trách và các công việc phát sinh.

Yêu cầu về kiến thức và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm: Từ 01 năm làm việc trở lên về công tác hành chính nhân sự
Trình độ: tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực...
Có kiến thức, hiểu biết sâu sắc về luật Lao động, luật bảo hiểm Việt Nam và công tác hành chính văn phòng

Yêu cầu về kỹ năng/ khả năng:

Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin, xây dựng mối quan hệ và thuyết phục tốt.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá con người tốt.
Kỹ năng quản lý công việc, quản lý bản thân và thời gian tốt.

Yêu cầu về thái độ, tố chất:

Sức khỏe tốt, ngoại hình chuyên nghiệp, đáng tin cậy.
Trung thực, công tâm, có trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
Đam mê công tác L&D. Năng động, cẩn thận và tận tụy với công việc.

Được đào tạo và tạo điều kiện tham gia vào các chương trình, sự kiện trong, ngoài công ty để nâng cao tư duy, kỹ năng, năng lực chuyên môn;
Được hưởng ngày nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết theo quy định nhà nước;
Được làm việc trong môi trường làm việc chan hòa, yêu thương, tích cực, cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ từ sếp đến đồng nghiệp;
Được tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước;
Được thưởng khi tham gia vào dự án, thưởng theo hiệu quả kinh doanh;
Được tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: Teambuilding, du lịch, các sự kiện theo mùa....và rất nhiều các hoạt động khác.
Được thưởng vào các ngày lễ, sự kiện: 30/4- 1/5, 2/9, 20/10, 8/3, sinh nhật...;
Thu nhập: Lương cứng từ 11- 14 triệu đồng/ tháng
Được làm việc tại công ty có sản phẩm có thương hiệu, tạo dựng được uy tín sau gần 20 năm hình thành và phát triển;
Con em của nhân sự sẽ được tài trợ toàn bộ học phí khi tham gia các khóa học tại các trung tâm thuộc công ty.
Lương tháng 13;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 14:35:02