Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Triển khai Công tác Tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự theo kế hoạch kinh doanh của Công ty.

+ Follow các UV được proceed ở các vòng phỏng vấn và trả kết quả.

+ Tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ năm hoặc khi có phát sinh.

+ Lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định

+ Thực hiện các hoạt động tạo nguồn nhằm đảm bảo đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cho dự án.

+ Tham gia vào việc xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng Nhân sự của Công ty yêu cầu

+ Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các mối quan hệ đối với ứng viên tiềm năng.

+ Triển khai thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình: tiếp nhận yêu cầu từ Team Leader, phân tích công việc, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, tư vấn và sắp xếp cuộc hẹn phỏng vấn.

+ Sắp xếp lịch phỏng vấn và chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ/ bài kiểm tra có liên quan

Thực hiện các công tác liên quan chấm công, tính lương, BHXH, Thuế TNCN

+ Thực hiện việc đăng ký MST, đăng ký giảm trừ gia cảnh, kê khai, báo cáo, quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
+ Tính lương, thực hiện các thủ tục chi lương và giải đáp các thắc mắc về lương cho NLĐ.
+ Đăng ký tăng, giảm BHXH – BHYT – BHTN. Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ BHXH cho NLĐ..
+ Cập nhật việc tăng- giảm nhân sự trong tháng; các quyết định nhân sự; việc thay đổi lương; các vấn đề liên quan đến thu nhập hàng tháng của CBNV.
+ Kiểm soát việc chấm công: thu thập bảng chấm công hàng tháng đúng thời điểm, tiến hành rà soát ngày công, các loại nghỉ phép, ốm, giờ tăng ca ...

Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc
+ Triển khai thực hiện và theo dõi thời hạn HĐTV/HĐLĐ của NLĐ
+ Cập nhật thông tin nhân sự trên file master data để theo dõi
+ Trình ký và lưu trữ hồ sơ theo quy định
+ Thực hiện đánh giá thử việc, đánh giá KPI

- Tốt nghiệp đại học các ngành chuyên ngành về HCNS, Luật, Quản trị nguồn Nhân lực. Có kiến thức và chuyên môn sâu về các lĩnh vực Quản trị Nhân sự
- Có đam mê, định hướng theo ngành Nhân sự tổng hợp
- Có khả năng chịu được áp lực cao.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặt biệt tuyển dụng mass
- Đã có Kinh nghiệm làm việc trong các công ty Startup
- Chăm chỉ, chủ động làm việc, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao và tỉ mỉ trong công việc.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh/Trung là lợi thế

- Được tham gia đóng BHXH theo quy định của pháp luật và theo quy định của công ty.
- Xét duyệt tăng lương 1 lần/ năm, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng tiến theo lộ trình phát triển sự nghiệp
- Tham gia các hoạt động nội bộ như teambuilding, Year end party, sinh nhật,...
- Ngoài ra có thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
- Mức lương từ 10.000.000- 15.000.0000 VNĐ/Tháng
- Làm việc từ Thứ 2- Đến thứ 6 hàng tuần

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-21 13:00:03