Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Nhân sự,C&B (70%)

Kết hợp với các phòng ban khác, xây dựng quy trình, chỉ tiêu, đo lường KPIs đánh giá nhân sự, khung năng lực tại các phòng ban.
Tổ chức các sự kiện của công ty: sinh nhật, ngày thành lập Công ty, du lịch, teambuilding
Quản lý thông tin nhân sự, cập nhập tình trạng biến động nhân sự trên hệ thống lưu trữ thông tin của công ty.
Xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, công tác phí và các chính sách phúc lợi khác nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, thâm niên gắn bó & khuyến khích người lao động học hỏi không ngừng.
Xây dựng quy trình, quy chế, quy định, chính sách liên quan đến hệ thống quản lý nhân sự.

Tuyển dụng (30%)

Triển khai tuyển dụng nội bộ của công ty theo order từ các phòng ban.
Kết nối xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp.
Thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nội bộ.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan...
Biết sắp xếp, bao quát công việc.
Nắm vững pháp luật về lao động và các văn bản liên quan.
Có khả năng giao tiếp, kỹ năng lắng nghe tốt, tỉ mỉ, cẩn trọng.
Mong muốn phát triển mảng nhân sự.
Quản lý thời gian làm việc tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft excel, word, powerpoint).

Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party...
Lương cơ bản: 12.000.0000- 16.000.000 VNĐ/Tháng + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe)
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 1 lần/năm
Đóng BHXH, BHYT, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
Thưởng tháng lương thứ 13
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-12 13:55:03